外匯公司一直在招募人才,原因有兩個(gè)。首先,外匯市場變化快速,需要專業(yè)人才保證自己的競爭力和流動(dòng)性。其次,市場競爭激烈,需要多方面的思考和應(yīng)對(duì)措施,才能在競爭中獲得優(yōu)勢。此外,有些公司可能會(huì)從平臺(tái)上找到客戶或者反向跟單,但這通常會(huì)導(dǎo)致虧損。