公司上市前實施股權(quán)激勵計劃的原因是為了吸引優(yōu)秀的人才加盟，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)運營效率和業(yè)績。股權(quán)激勵計劃旨在讓員工參與公司的發(fā)展并分享成果，通過分配股權(quán)來激勵員工創(chuàng)造更大的價值。

股票的來源主要有以下幾種：

1. 股東獎勵股票：股東獎勵股票是授予公司股東的獎勵，發(fā)行公司可以將其轉(zhuǎn)換為公司股票。

3. 公司股票增發(fā)：公司股票增發(fā)可以使公司獲得新的資金，并為員工和投資者提供更多的股票。

股權(quán)激勵計劃能夠提高公司的估值。通過股權(quán)激勵計劃，員工可以持有公司的股權(quán)，形成有效的股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高公司整體的市場競爭力和估值。股權(quán)激勵計劃還可以提升員工的士氣和忠誠度，增強員工的認(rèn)同感和歸屬感，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力、效率和業(yè)績。