券商的每個(gè)崗位招聘人數(shù)都非常有限，可能只有1-2個(gè)名額。而且大部分名額通常會(huì)從寒暑假實(shí)習(xí)生中直接轉(zhuǎn)正，給應(yīng)屆生提供的機(jī)會(huì)更加少。因此，網(wǎng)申后很可能毫無(wú)音訊，錄取率大約只有2%-3%左右。

券商包含的部門(mén)有： 1. 前臺(tái)：前臺(tái)是券商中純粹的業(yè)務(wù)部門(mén)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。傳統(tǒng)意義上，證券公司的業(yè)務(wù)包括經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、證券自營(yíng)業(yè)務(wù)和投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)。因此，早期的證券公司通常會(huì)設(shè)立獨(dú)立的部門(mén)，如經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部、兩融業(yè)務(wù)部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部和研究所等。

2. 中臺(tái)：中臺(tái)通過(guò)分析宏觀市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部資源情況，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展政策和策略，為前臺(tái)提供專(zhuān)業(yè)性的管理和指導(dǎo)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。同時(shí)，中臺(tái)也是對(duì)前臺(tái)部門(mén)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，主要審核公司合同和業(yè)務(wù)事項(xiàng)是否符合監(jiān)管和行業(yè)要求。中臺(tái)的核心業(yè)務(wù)包括風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)。

重新編輯如下：

券商中最具挑戰(zhàn)性的部門(mén)是研究所和投行部。這兩個(gè)部門(mén)往往不招收應(yīng)屆畢業(yè)生，而是更喜歡有其他行業(yè)背景的人員。投行傾向于招聘會(huì)計(jì)和律師，而研究所更喜歡有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的候選人。

券商每個(gè)崗位的招聘數(shù)量非常有限，通常只有1-2個(gè)名額。大部分崗位會(huì)直接從寒暑假實(shí)習(xí)生中轉(zhuǎn)正，對(duì)應(yīng)屆生的機(jī)會(huì)更加稀少。因此，網(wǎng)申后很可能沒(méi)有任何回音，錄取率大約只有2%-3%。

券商的部門(mén)包括前臺(tái)和中臺(tái)兩大類(lèi)。前臺(tái)是券商中純業(yè)務(wù)的部門(mén)，通過(guò)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、證券自營(yíng)業(yè)務(wù)和投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。中臺(tái)則是提供專(zhuān)業(yè)管理和指導(dǎo)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的部門(mén)。中臺(tái)還負(fù)責(zé)審核公司合同和業(yè)務(wù)是否符合監(jiān)管和行業(yè)要求，核心業(yè)務(wù)包括風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)。