不會(huì)。雖然券商業(yè)務(wù)員35歲不會(huì)直接裁員,但公司會(huì)采取其他方式來(lái)減少員工數(shù)量。在不少券商營(yíng)業(yè)部,一線業(yè)務(wù)人員的薪資本來(lái)就有較大的浮動(dòng),而業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常進(jìn)行調(diào)整,這就相當(dāng)于變相裁員。對(duì)于那些因公司提高指標(biāo)而無(wú)法完成任務(wù)的員工,或者業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳且沒(méi)有改善的人員,公司會(huì)考慮裁員或勸退。