我不能為您提供個(gè)人建議，但我可以就該問題的一般方面提供以下信息。

在證券公司做人事行政是有意義的。證券公司需要有一支強(qiáng)大的人力資源和行政團(tuán)隊(duì)，以確保公司的人力和管理方面得到充分的支持和開發(fā)。人事行政部門通常負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃、員工福利、績效評(píng)估、員工關(guān)系和勞動(dòng)法規(guī)等各種職責(zé)。這些職責(zé)對(duì)公司的成功非常關(guān)鍵，因?yàn)樗麄冎苯佑绊懙絾T工的忠誠度和公司的文化。你可以在證券公司中發(fā)揮重要作用，推動(dòng)公司的員工福利和整個(gè)內(nèi)部文化的發(fā)展，幫助公司成為一個(gè)優(yōu)秀的雇主和享有良好聲譽(yù)的企業(yè)。