我沒有實際工作經(jīng)驗，但可以分享一些常見的經(jīng)驗和文獻資料。

首先一般認為，證券公司員工炒股的情況比較普遍。因為職業(yè)使然，他們更容易接觸到一些行業(yè)、公司和市場的動態(tài)信息，也更容易理解和應(yīng)用一些投資策略和分析方法。當(dāng)然，具體情況也因公司、職位、個人背景、個人觀念等因素而異。有些證券公司禁止員工炒股，或者有嚴(yán)格的限制和監(jiān)管措施，以避免潛在的利益沖突和道德風(fēng)險。有些員工也認為炒股會增加工作負擔(dān)和精神壓力，或者可能會影響溝通和協(xié)作效果。而另外一些員工則看到了炒股的機遇和樂趣，認為自己能夠平衡好職業(yè)與投資的關(guān)系，從而獲得一定的經(jīng)濟和成長回報。

至于內(nèi)部消息，一些人可能會期待或者擔(dān)憂自己能夠接觸到公司內(nèi)幕、股市熱點、政策變化等信息，從而獲得不公平的交易優(yōu)勢。實際上，這種信息的獲取和利用是受到嚴(yán)格法規(guī)和道德約束的，任何內(nèi)幕交易、買賣前泄密、利用職權(quán)等行為都是嚴(yán)重違法和犯罪的。證券公司和相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)都建立了完善的保密和監(jiān)控制度，對違規(guī)行為會做出嚴(yán)肅處理和公開曝光。同時，也有很多公司和個人始終堅守職業(yè)道德和誠信原則，保持客觀、公正、透明的態(tài)度和行動，不以炒股為主要目的或者趁機謀取私利。

綜合來說，證券公司員工炒股是一種有利有弊的體驗。在合規(guī)、規(guī)范、誠信的前提下，可以增加員工對市場的敏感性、投資的理解力和工作的技能，也可以增加個人的經(jīng)濟回報和成長體驗。然而，如果盲目追求利益、喪失職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、違反法規(guī)道德，就有可能失去企業(yè)和社會的信任和尊重，甚至面臨法律責(zé)任和道德譴責(zé)。因此，個人需要權(quán)衡好各種因素，理性決策和行動，始終保持良好的職業(yè)和投資風(fēng)范。