債券的面值在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中扮演重要的角色。通過分析現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，可以協(xié)助公司實施戰(zhàn)略并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。此外，債券的面值還可在各部門協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，明確部門、崗位職責及任職資格，修改和完善部門、崗位職責說明書，合理評價崗位價值。在一定的整體目標下，調(diào)整關(guān)于資產(chǎn)購置、資本融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量等方面，以及利潤分配的管理，能為企業(yè)明確將來應(yīng)該實現(xiàn)的目標。此外，通過市場營銷策劃，可以使企業(yè)確立明確的營銷目標，加速企業(yè)營銷由現(xiàn)實狀態(tài)遷躍，并減少迂回尋找目標造成的無效勞動等。